Переводчик Авдиенко Екатерина Сергеевна

Гендерное равенство как необходимая составляющая экономического роста


Обеспечение гендерного равенства является одним из приоритетов работы ведущих международных организаций и финансовых институтов, таких как ОЭСР, ООН, Всемирный банк, МВФ, ЮНЕСКО, МОТ; ЕС и др. Однако национальные стратегические документы России не закрепляют положений, предусматривающих конкретные цели и задачи в сфере содействия гендерному равенству.

Вместе с тем на последнем совещании министров G20 по вопросам труда и занятости, состоявшемся в сентябре 2014 г. в Австралии, ОЭСР совместно с МВФ, Всемирным банком и МОТ был подготовлен Доклад «Достижение высоких темпов роста путем поощрения более сбалансированной гендерной экономики», определяющий необходимость реализации политики, направленной на обеспечения равенства мужчин и женщин как одной из составляющих устойчивого экономического роста. Было констатировано: несмотря на то, что общий показатель занятости женщин был увеличен до 60% к 2012 г. в большинстве стран G20, разрыв в показателях занятости мужчин и женщин составляет более 10%.

В России, по данным Росстата за 2014 г., в общей численности населения мужчины составляют 46%, а женщины - 54%, однако среди мужчин больше работающих, независимо от возраста. В статистическом сборнике «Женщины и мужчины России» говорится, что общий показатель занятости у мужчин в 2013 г. достигал 70,4%, среди женщин - 59,8%. Разрыв в показателях занятости мужчин и женщин объясняется также отчасти существенными различиями в возрасте выхода не пенсию. В России пенсионный возраст был установлен на отметке 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин еще в 1939 г. и с тех пор не изменялся вопреки росту продолжительности жизни. В свою очередь ОЭСР предполагает, что большинство государств- членов Организации будут вынуждены установить пенсионный возраст для мужчин и для женщин - 67 лет к 2050 году. Это представляет собой увеличение пенсионного возраста относительно текущих показателей на 3,5 года в среднем для мужчин и 4,5 года для женщин.

В Докладе G20 отмечается, что для достижения целей G20 - обеспечения сильного и устойчивого роста - необходимо развитие гендерного равенства в сфере труда, как одного из ключевых инструментов увеличения рабочей силы. Демографические прогнозы ОЭСР показывают, что если уровень занятости мужчин и женщин останется на нынешнем уровне, показатели работающего населения снизятся почти на 10% в Германии, Японии, Испании и России к 2025 г. Мини